Plan de Igualdad para Empresas
Cumple la normativa y accede a nuevas oportunidades
Te ayudamos a diseñar, implantar y registrar tu Plan de Igualdad para empresa u organización de forma sencilla, adaptado y sin complicaciones.
Obligatorio para empresas de más de 50 personas y clave para acceder a licitaciones públicas.
¿Tu empresa necesita un
Plan de Igualdad?
Actualmente, deben contar con un Plan de Igualdad:
- Empresas de 50 o más personas en plantilla
- Empresas u organizaciones que quieran contratar con la administración pública
- Organizaciones que buscan mejorar su posicionamiento y cumplimiento normativo
No cumplir con esta obligación puede suponer:
→ Sanciones económicas importantes
→ Limitaciones para contratar con la administración pública
→ Inspecciones de trabajo y requerimientos
Tenerlo no es solo una obligación: es una ventaja competitiva.
Realizamos todo el proceso de tu Plan de Igualdad
En Forgaltalent desarrollamos Planes de Igualdad completos, adaptados a la realidad de cada organización.
Trabajamos contigo desde el inicio hasta el registro final, asegurando un proceso claro, ágil y conforme a la normativa.
Diagnóstico de situación
Diseño de medidas y objetivos
Registro Retributivo
Negociación con la comisión
Auditoría Salarial
Registro oficial del Plan en el REGCON
Contamos con experiencia en la elaboración de Planes de Igualdad en empresas privadas y administraciones públicas.
Desarrollamos proyectos adaptados, realistas y aplicables, evitando documentos genéricos que no cumplen su función.
Nos implicamos en cada fase para garantizar un resultado útil, estratégico y alineado con la normativa.
«Planes de Igualdad diseñados para cumplir y funcionar»
Nuestros planes están diseñados para:
Ser aplicables en el día a día
Mejorar la organización interna
Superar procesos de revisión e inspección
Solicita tu Plan de Igualdad
Analizamos tu caso y te orientamos sin compromiso.
¿Necesitas nuestros servicios de igualdad?
Ponte en contacto con nosotros, ¡te estamos esperando!
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