SUBVENCIONES PARA LA APLICACIÓN VOLUNTARIA DE PLANES DE IGUALDAD
ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD (TR357C)
- Fecha publicación DOGA: 10/05/2021
- Plazo presentación solicitudes: 10/06/2021
- Órgano instructor del expediente: Servizo de Relacións Laborais e Seguridade e Saúde Laboral da Subdirección Xeral de Relacións Laborais da Dirección Xeral de Relacións Laborais.
- Plazo para subsanar: 10 días (entrega de documentación obligatoria)
- Plazo de resolución: máximo 3 meses
- Periodo subvencionable: desde el 1/01/2021-31/10/2021
Respecto a la convocatoria anterior, destacan las siguientes novedades:
- Se amplía a 15 el número mínimo de personas trabajadoras que debe tener la empresa solicitante, hasta un máximo de 100.
- Es necesario que las entidades tengan una tasa de estabilidad de al menos el 50% desde el uno de enero del presente año
- Al presentar el Acta de constitución de la Comisión Negociadora del Plan, debe acreditarse la representación de las personas trabajadoras que forman parte de ella y su forma de elección.
¿Cuáles son los conceptos subvencionables?
- La elaboración del diagnóstico; hasta un 80% de los costes, con un máximo de 3.000€ en empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y 5.000€ en los demás supuestos
- La elaboración de un plan de igualdad; un 80% de los costes que se deriven de su realización, con un máximo de 1.500€ en empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y 3.000€ en los demás supuestos.
- La primera fase de implantación de las medidas prioritarias (no es compatible con las dos anteriores); un coste máximo de 1.000€ en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y hasta 2.000 € en los demás supuestos.
- La contratación de una persona experta en materia de igualdad; con una cuantía de 12.000 € por la contratación, como mínimo, de un año.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud? Hasta el 10 de junio